»Man kann einem Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.« Galileo Galilei

Ausbildungsgänge

Aufbau der Ausbildung

Die Ausbildung im ISPA ist modular aufgebaut. Die Teilnehmenden haben nach erfolgreichem Abschluss des zweiten Ausbildungsjahres (die Zertifikatsvoraussetzungen werden im Folgenden genannt) die Wahl zwischen drei Ausbildungsgängen.

Jeder Teilnehmer kann so seinem beruflichen Kontext und/oder seinen persönlichen Zielen entsprechend den für ihn passenden Weg
gehen. Auch ein Pausieren ist nach Absprache mit der Institutsleitung möglich. Auf diese Weise holen wir jeden Teilnehmer da ab, wo
er steht und können ihn achtsam auf seinem individuellen Weg begleiten.

Seminarzeiten

Seminare finden in der Regel am Wochenende statt. Termine und exakte Seminarzeiten für die jeweiligen Kurse können Sie über das Büro anfordern. Genauere Informationen erhalten Sie auch an den Infoabenden und bei den Einführungswochenenden.

Zertifizierung

ISPA ist zertifiziert von den Dachverbänden:

  • „Deutsche Gesellschaft für systemische Pädagogik (DGsP)”,
  • „Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF)”
  • und dem Dachverband „Deutsche Gesellschaft für Beratung (DGfB)“.

Eingangsvoraussetzungen DGSF

1.A) Hochschulabschluss mit sozial-/humanwissenschaftlicher Ausrichtung (Hochschulabschlüsse sind Bachelor-, Master- und Staatsexamensabschlüsse aller Universitäten, Fachhochschulen und dualen Hochschulen) und psychosoziale Praxiserfahrungen
oder 1.B) ein qualifizierter Berufsabschluss im psychosozialen Bereich (mind. 3-jährige Berufsausbildung)
und mind. 3-jährige Berufstätigkeit im psychosozialen Bereich
und zusätzlich eine abgeschlossene beraterische oder therapeutische Aus-/Weiterbildung im Umfang von mind. 200 UE
oder ein qualifizierter Berufsabschluss im psychosozialen Bereich (mind. 3-jährige Berufsausbildung)
und mind. 3-jährige beraterische und/oder therapeutische Berufstätigkeit im klinischen Kontext oder im Bereich Therapie/Familientherapie.

2.) Möglichkeit zur Umsetzung Systemischer Therapie/Familientherapie und/oder Systemischer Beratung während der Weiterbildung.

SYSTEMISCHE PÄDAGOGIK / SYSTEMISCHE BERATUNG (TEIL 1)

Das erste Jahr der Ausbildung hat den DGSP-Abschluss „Systemischer Pädagoge” zum Ziel bzw. bildet die Grundlage zum Ausbildungsgang „Systemischer Berater”. Hier werden die Grundlagen und -haltungen des systemischen Denkens und Handelns vermittelt sowie die persönliche und berufliche Kompetenz erweitert.

In der täglichen beruflichen Arbeit können somit leichter und effektiver Veränderungsprozesse bei Eltern, Familien, Kindern und anderen Personen (Teams) initiiert und begleitet werden. Der Transfer in die tägliche Arbeit wird durch Supervision unterstützt.

Curriculum 1. Jahr

  • Einführung in das systemische Denken und Handeln
  • Systemisches Menschenbild und Konstruktivismus
  • Selbstwert und Kommunikation nach Virginia Satir
  • Systemisch-lösungsfokussierte Gesprächsführung und lösungs- bzw. ressourcenorientiertes Arbeiten
  • Systemisches Wissen und Handeln im beruflichen Alltag
  • Signale der Kinder und Jugendlichen und das systemisch-lösungsorientierte Arbeiten mit ihnen
  • Familienrekonstruktion (Selbsterfahrung)

Zertifikatsvoraussetzungen

Teilnahme an:

  1. 116 UE Theorie und Methodik Seminaren sowie 50 UE Selbsterfahrungsseminaren
  2. 68 UE Supervision und Live-Tagen
  3. 40 UE Intervision
    Diese wird von den Teilnehmenden in Kleingruppen selbst durchgeführt.
  4. 35 UE Beratungspraxis von Teilnehmenden durchgeführt

Kostenübersicht

Durch die monatliche Kursgebühr werden alle Kosten für die Seminare, Skripten, Getränke sowie für die Unfallversicherung usw. abgedeckt.

Gesamt
13x monatliche Kursgebühr je:145,00 €1.885,00 €

Die monatliche Kursgebühr in Höhe von € 145,00 wird per Lastschrift eingezogen.


SYSTEMISCHE BERATUNG (TEIL 2)

Das zweite Jahr der Ausbildung hat den Abschluss „Systemischer Berater” zum Ziel.

Hier werden die Grundlagen und -haltungen des systemischen Denkens und Handelns vertieft vermittelt und in den
beruflichen Kontext implementiert.

Curriculum 2. Jahr

Systemisches Arbeiten mit und Beratung von Paaren

  • Grundlagen der Paardynamik und -beratung
  • Beratung von Eltern/elterliche Präsenz
  • Erkennen von Familiendynamiken und adäquate systemischlösungsorientierte Intervetionen
  • Krisen und deren Verarbeitung
  • Einblick in die „Innere-Teile-Arbeit”
  • Beratung von Menschen im Berufsleben
  • Konflikte und Konfliktlösungen
  • Systemische Strukturaufstellungen nach Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd (Selbsterfahrung)

Nach erfolgreichem Abschluss des zweiten Ausbildungsjahres stehen den Teilnehmenden für das dritte Ausbildungsjahr drei Optionen offen:

  1. die Systemische Familientherapie-Ausbildung
  2. die Systemische Kinder-und Jugendlichentherapie-Ausbildung oder
  3. die Systemische Coach-/Supervisions-Ausbildung

Zertifikatsvoraussetzungen nach zwei Jahren

Teilnahme an:
  1. 232 UE Theorie und Methodik Seminaren sowie 50 UE Selbsterfahrungsseminaren
  2. 136 UE Supervision und Live-Tagen
  3. 80 UE Intervision: Diese wird von den Teilnehmenden in Kleingruppen selbst durchgeführt.
  4. 70 UE Beratungspraxis von Teilnehmenden durchgeführt
Abschlusskolloquium
  1. Dokumentation von 70 Beratungsstunden
  2. Dokumentation von 3 Beratungsprozessen
  3. 1 Live- oder Videoarbeit

Kostenübersicht

Durch die monatliche Kursgebühr werden alle Kosten für die Seminare, Skripten, Getränke sowie für die Unfallversicherung usw. abgedeckt.

Gesamt
13x monatliche Kursgebühr je:145,00 €1.885,00 €

Die monatliche Kursgebühr in Höhe von € 145,00 wird per Lastschrift eingezogen.


SYSTEMISCHE FAMILIENTHERAPIE

Das dritte Jahr der Ausbildung hat den Abschluss „Systemischer Familientherapeut”.

Im Anschluss an die systemische Beratungsweiterbildung wird im 3. Ausbildungsjahr das theoretische und therapeutische Wissen vertieft. Die Teilnehmer erwerben in den Seminaren und Supervisionen umfassende Kompetenz für die Prozessbegleitung in der Systemischen Therapie.

Curriculum 3. Jahr

  • Trauma und traumaorganisierte Systeme
  • „Innere Teile-Arbeit”: Theorie und Praxis
  • Bindungstheorie – Bindungstrauma (Selbsterfahrung) – Marte Meo-Methode
  • Systemisches Arbeiten mit dem Inneren Kind: Konzepte von Luise Reddemann, Erika J. Chopich/Margaret Paul, Gabriele Bunz-Schlösser und Mike Hellwig
  • Psychische Erkrankungen: systemisches Krankheitsverständnis, Störungsbilder
  • Beziehungsmuster und Entstörungen
  • Psychische Störungen und die systemische Therapie in der Praxis
  • Systemische Trauerbegleitung nach Roland Kachler
  • Therapieabschluss

Zertifikatsvoraussetzungen nach drei Jahren

Teilnahme an:

  1. 328 UE Theorie und Methodik Seminaren und 150 UE Selbsterfahrungsseminaren
  2. 204 UE Supervision und Live-Tagen
  3. 100 UE Intervision:
    Diese wird von den Teilnehmenden in Kleingruppen selbst durchgeführt.
  4. 200 UE Beratungspraxis von Teilnehmenden durchgeführt.

Abschlusskolloquium

  • Abschlussarbeit im Umfang von mind. 20 Seiten zu einem selbstgewählten Thema
  • Dokumentation von 200 Beratungsstunden
  • Dokumentation von 4 Beratungs- bzw. Therapieprozessen, davon eine 10 Std. umfassende Beratungs-/Therapiesitzung
  • 2 Live- oder Videoarbeiten

Kostenübersicht

Durch die monatliche Kursgebühr werden alle Kosten für die Seminare, Skripten, Getränke sowie für die Unfallversicherung usw. abgedeckt.

Gesamt
13x monatliche Kursgebühr je:145,00 €1.885,00 €

Die monatliche Kursgebühr in Höhe von € 145,00 wird per Lastschrift eingezogen.


SYSTEMISCHE KINDER- UND JUGENDLICHENTHERAPIE

Ziel dieser einjährigen Aufbau-Weiterbildung ist es, sich in der systemisch-therapeutischen Arbeit mit
Kindern und Jugendlichen und deren Kontext (Eltern, Lehrer etc.) weiter zu qualifizieren, um mit den
ständig wachsenden Anforderungen sicher und gefestigt umgehen zu können. Wichtig dabei sind der
ständige Praxisbezug und das Lernen in angenehmer Atmosphäre.

Voraussetzung hierfür ist die erfolgreiche Teilnahme an der Weiterbildung zum Systemischen Pädagogen/
Systemischen Berater oder zum Systemischen Therapeuten.

Curriculum

  • Einführung in die Weiterbildung
  • Haltung des Therapeuten in der Systemischen Kinder- und Jugendlichentherapie
  • Erstkontakt mit Kindern/Jugendlichen
  • Lösungsorientierte Ansätze im Erstkontakt
  • Trauma/Traumata bei Kindern und Erwachsenen
  • Bindungstheorie
  • Entwicklungspsychologie
  • Systemische Diagnostik/Ressourcendiagnostik
  • Gestaltung des Therapieverlaufs und die Vielfalt der Interventionen/Methoden
  • Psychische Störungen (ICD-10) sowie Kriterien für die ambulante und stationäre Therapie
  • Symptome der Kinder/Jugendlichen und deren Bedeutung für die Familie
  • Kontextanalyse/Helfersystemanalyse und lösungsorientierte Interventionen
  • Zusammenarbeit mit den Eltern
  • therapeutische Fallstricke
  • kreative Methoden
  • Selbsterfahrung und Selbstreflexion
  • Schule, Schulleistungen und die Zusammenarbeit mit Lehrerinnen bzw. Lehrern und den unterschiedlichsten Schulkontexten (Schulverweigerung,Ängste)
  • Adoleszenz (Peergroups, Drogen, Internet)
  • Rituale und Abschied in der Kinder- und Jugendlichentherapie
  • Übergänge und Abschiedssituationen (Trennung der Eltern, Heimeinweisung, Klinik)
  • Abschluss eines therapeutischen Prozesses

Zertifikatsvoraussetzungen

Teilnahme an:

  1. 150 UE Theorie und Methodik Seminaren sowie 50 UE Selbsterfahrungsseminaren
  2. 80 UE Supervisionen und Livetagen
  3. 50 UE Intervision:
    Diese wird von den Teilnehmenden in Kleingruppen selbst durchgeführt.
  4. 130 Stunden Beratungs-/Therapiepraxis von Teilnehmenden durchgeführt
  5. Literaturstudium
  6. 2 Falldokumentationen (davon 1 FD mit mindestens 10 Stunden) sowie 1 Live-Gespräch oder 1 Video-Präsentation
  7. 1 Abschlusskolloquium

Kostenübersicht

Durch die monatliche Kursgebühr werden alle Kosten für die Seminare, Skripten, Getränke sowie für die Unfallversicherung usw. abgedeckt.

Gesamt
14x monatliche Kursgebühr je:145,00 €2030,00 €

Die monatliche Kursgebühr in Höhe von € 145,00 wird per Lastschrift eingezogen.


Systemisches Coaching

Diese auf ein Jahr angelegte Weiterbildung „Systemisches Coaching“ richtet sich an Personen, die ihre bisher erworbenen Kompetenzen in Systemischer Beratung und Therapie auf die Begleitung von Coachingprozessen theoretisch und praktisch erweitern wollen.

Voraussetzung hierfür ist die erfolgreiche Teilnahme an der Weiterbildung zum Systemischen Pädagogen/Systemischen Berater oder zum Systemischen Therapeuten. Ziel des Lernprozesses ist es, als Systemischer Coach den Coachee/Supervisand/das Team derart zu begleiten, dass neue Sichtweisen auf bekannte Strukturen sowie auf bestehende Probleme möglich und neue Handlungsweisen erprobt werden können. Mittels systemischer Interventionen wird der Coachingprozess lebendig und kreativ gestaltet, die Ressourcen des Coachees/Supervisanden/des Teams werden eruiert und Teil des Veränderungsprozesses.

Den Abschluss dieses Jahres bildet der Erwerb des Zertifikates „Systemischer Coach (DGSF)“.

Curriculum

  • Grundlagen des systemischen Coachings und der systemischen Supervision Visionsarbeit, Zielfindung, Auftragsklärung, Rahmenbedingungen für Coaching und Supervision, Akquise
  • Systemisches Coaching mit Einzelnen, Gruppen und unterschiedlichen Systemen Erfassen der Systeme und deren Strukturen, Team- und Gruppenprozesse
  • Coaching von Führungskräften Führungsstile, Führungskompetenzen, Führungsmethoden, Führungsqualitäten
  • Coaching bei Konflikten Aufgaben und Rollendynamiken, Teamkulturen und Teamdynamiken, Konfliktklärung beim Team- und Gruppencoaching

Zertifikatsvoraussetzungen

Teilnahme an:

  • 220 UE Theorie und Methodik Seminaren sowie 100 UE Selbsterfahrungsseminaren
  • 100 UE Lehrcoaching
  • 70 UE Falldokumentation, davon 1 mit mindestens 6 Sitzungen
  • 80 UE Intervision: Diese wird von den Teilnehmenden in Kleingruppen selbst durchgeführt.

Kostenübersicht

Durch die monatliche Kursgebühr werden alle Kosten für die Seminare, Skripten, Getränke sowie für die Unfallversicherung usw. abgedeckt.

Gesamt
13x monatliche Kursgebühr je:145,00 €1.885,00 €

Die monatliche Kursgebühr in Höhe von € 145,00 wird per Lastschrift eingezogen.


Systemische Supervision und Organisationsentwicklung

Diese auf zwei Jahre angelegte Weiterbildung „Systemische Supervision und Organisationsentwicklung“ richtet sich an Personen, die ihre bisher erworbenen Kompetenzen in systemischer Beratung und Therapie auf die Begleitung von Supervisionsprozessen sowie im Bereich der Organisationsentwicklung theoretisch und praktisch erweitern wollen. Voraussetzung hierfür ist die erfolgreiche Teilnahme an der Weiterbildung zum Systemischen Berater/Systemischen Pädagogen oder zum Systemischen Therapeuten.

Ziel des Lernprozesses ist es, als Systemischer Coach/Systemischer Supervisor/Organisationsentwickler den Coachee/Supervisand/ das Team derart zu begleiten, dass neue Sichtweisen auf bekannte Strukturen sowie auf bestehende Probleme möglich und neue Handlungsweisen erprobt werden können. Mittels systemischer Interventionen wird der Supervisionsprozess lebendig und kreativ gestaltet, die Ressourcen des Coachees/Supervisanden/des Teams werden eruiert und Teil des Veränderungsprozesses. Den Abschluss dieser Jahre bildet der Erwerb des Zertifikates „Systemischer Supervisor (DGSF)“.

Curriculum

  • Grundlagen des systemischen Coachings und der systemischen Supervision Visionsarbeit, Zielfindung, Auftragsklärung, Rahmenbedingungen für Coaching und Supervision, Akquise
  • Systemisches Coaching mit Einzelnen, Gruppen und unterschiedlichen Systemen Systemstrukturen, Team- und Gruppenprozesse
  • Coaching von Führungskräften Führungsstile, Führungskompetenzen,Führungsmethoden, Führungsqualitäten
  • Coaching bei Konflikten Aufgaben und Rollendynamiken, Teamkulturen und Teamdynamiken, Konfliktklärung beim Team- und Gruppencoaching
  • Der systemische Blick auf Organisationen Wirkung und Bedeutung von Organisationsentstehungskultur, Organisationsrekonstruktion, Aspekte der Organisationsentwicklung, Organisationsaufstellungen, Rekonstruktion eigener Betriebserfahrungen sowie Glaubenssätze
  • Begleitung von Veränderungsprozessen Wahrnehmung, Reflexion und Begleitung auf verschiedenen Ebenen (Organisation, Institution, Team, Gruppe, Einzelpersonen)
  • Supervision in der Praxis  Professionelle Beziehungsgestaltung, das Phasenmodell im Coaching- und Supervisionsprozess,  Interventionen und ihre Wirkung, Interventionstechniken, indirekte Aufträge, Resonanzphänomene, Mobbing, Sucht, Burnout etc., Evaluation der Coaching- und Supervisionsprozesse

Zertifikatsvoraussetzungen (Gesamtdauer: 26 Monate)

Zertifikat Supervision:

Teilnahme an:

  • 250 UE Theorie und Methodik Seminaren sowie  50 UE Selbstefahrungsseminaren
  • 100 UE Lehrsupervision
  • 50 UE Intervision: Diese werden von den Teilnehmenden in Kleingruppen selbstständig organisiert und durchgeführt.
  • 100 UE Supervisionsdokumentation
  • Schriftliche Dokumentation von 5 SV-Prozessen, davon 1 mit mind.10 Sitzungen

 

Zertifikat Coaching:

Teilnahme an:

  • 100 UE Theorie und Methodik Seminaren sowie
  • 50 UE Lehrcoaching und -supervision
  • 30 UE Intervision
  • 50 UE Coachingpraxis
  • 2 abgschlossene Coachingprozesse
  • 2 Coachingprozesse Vorstellung in der Supervision

Kostenübersicht

Durch die monatliche Kursgebühr werden alle Kosten für die Seminare, Skripten, Getränke sowie für die Unfallversicherung usw. abgedeckt.

Gesamt
13x monatliche Kursgebühr je:145,00 €1.885,00 €

Die monatliche Kursgebühr in Höhe von € 145,00 wird per Lastschrift eingezogen.


Systemisches Business-Management-Coaching

Ziel dieser 33-monatigen Weiterbildung ist es, im Kontext der arbeitsweltlichen Beratung, des Coachings und/oder Trainings Menschen  in unterschiedlichen Kontexten, z.B. im Managementbereich (Führung, Personalentwicklung), systemisch beraten sowie Organisationen und deren Veränderungsprozesse konstruktiv begleiten zu können.

Mittels systemischer Interventionen wird der Coaching-/Supervisionsprozess lebendig und kreativ gestaltet, die Ressourcen des Coachees/Supervisanden/des Teams werden eruiert und Teil des Veränderungsprozesses.

Curriculum

  • Grundlagen der systemischen Beratung/des systemischen Coachings Rahmenbedingungen für Beratung und Coaching, Theoriegrundlagen, Haltung und Sichtweisen, Visionsarbeit, Zielfindung, Auftragsklärung
  • Systemische Beratung/Systemisches Coaching mit Einzelnen, Gruppen und unterschiedlichen Systemen Erfassen der Systeme, Strukturen, Team- und Gruppenprozesse
  • Arbeitsweltliche Beratung bzw. Coaching von Führungskräften Führungsstile, Führungskompetenzen, Führungsmethoden,
    Führungsqualität
  • Beratung und Coaching bei Konflikten Kommunikation und ressourcenorientiertes Denken in der Beratung/ im Coaching, Aufgaben und Rollendynamiken, Teamkulturen und Teamdynamiken, Konfliktklärung im Team- und Gruppencoaching
  • Der systemische Blick auf Organisationen Wirkung und Bedeutung von Organisationsentstehungskultur, Organisationsrekonstruktion, Aspekte der Organisationsentwicklung, Organisationsaufstellungen, Rekonstruktion eigener Betriebserfahrungen und Glaubenssätze
  • Begleitung von Veränderungsprozessen Wahrnehmung, Reflexion und Begleitung auf verschiedenen Ebenen (Organisation, Institution, Team, Gruppe, Einzelner)
  • Beratung/Coaching in der Praxis Professionelle Beziehungsgestaltung, das Phasenmodell im Beratungs-/ Coachingprozess, Interventionen und ihre Wirkung, Interventionstechniken, indirekte Aufträge, Resonanzphänomene, Problematiken wie Mobbing,
    Sucht, Burnout etc., Evaluation der Beratungs-/Coachingprozesse

Eingangsvoraussetzungen

Hochschulabschluss aller Universitäten, Fachhochschulen und dualen Hochschulen und Praxiserfahrung als Berater, Trainer, Führungskraft, Mitarbeiterin im Bereich „Human Resources“ oder ein qualifizierter Berufsabschluss (mind. 3-jährige Berufsausbildung) und mind. 3-jährige Berufstätigkeit als Beraterin, Trainerin, Führungskraft, Mitarbeiterin im Bereich „Human Resources“ Möglichkeit zur Umsetzung von Systemischen Coaching während der Weiterbildung.

Kostenübersicht

Durch die monatliche Kursgebühr werden alle Kosten für die Seminare, Skripten, Getränke sowie für die Unfallversicherung usw. abgedeckt.

1. JahrGesamt
13x monatliche Kursgebühr je:150,00 €1.950,00 €

Zusätzlich 6 Unterrichtseinheiten Beratung/Therapie.

2. JahrGesamt
20x monatliche Kursgebühr je:150,00 €3.000,00 €

Zusätzlich 6 Unterrichtseinheiten Beratung/Therapie.

Die monatliche Kursgebühr in Höhe von € 150,00 wird per Lastschrift eingezogen.


ISPA-Fürth
Gerlinde Ackermann

Ludwigstr. 2
90763 Fürth

Tel: 0911 97 19 79 29
Fax: 0911 97 64 59 50